HR VS 程序员的跳槽惹众怒

跳槽几乎是程序员提高薪水的常用方式。甚至许多程序员也分享他们跳槽加薪的心得。很难看到一个人或一个程序员在公司工作超过5年，因为始终在一个岗位上让自己格局都变得小了，所以很多人形容这样的程序员：程序员就是青蛙，一天到晚想着跳。

我们可以看到hr的吐槽，现在公司的人是怎么了，我真的不明白，公司的人怎么了，平均有一天辞职两三个，特别是程序员换工作，我会在招聘上加入每年辞职一次的程序员不考虑。结果说我很苛刻。我全心全意地为公司着想。我又什么错？

对于这样的事情，许多程序员和网友也表达了自己的看法：

一些网友表示，我们不跳槽，你们还想要饭碗。说实话，现在任何一个公司，跳槽最多的就是hr。话说，如果公司没有人跳槽的话，那hr还有什么用呢？因此，程序员和人力资源确实是工作场所中不同的反对点。可以看出，下面的许多网民对hr有着不自然的不友好态度。

一些网友还表示，跳槽的原因是程序员自身的能力有所提升，但另一家公司的公司开了15k，而自己公司开了10k，那我绝对选择换工作，不是很傻。有人说其他人换工作的原因是因为他们有很强的能力。如果能力不强，人们会选择换工作吗？总是跳槽在职场上实在是太常见了，尤其是一些创业公司，几乎每天都有数十人离职和入职，这种情况见怪不怪了。