2018年前端面试经验总结，想要高薪必读！

1.简历制作

拥有一个包含博客的简历比如GitHub，曾经工作的项目链接以及电子版简历的链接非常重要。
功能描述，工作经验，工作职责，技能描述，项目经验描述，每个项目必须能够说得很清楚，布局合理，逻辑清晰；

2.技术面试

一定要对你掌握的知识点表现出自信，否则你就无法表现出自信心。引导面试官走向您熟悉的方向。

必须整合基本知识点，尤其是高频知识点。回答问题要清楚表达，要有逻辑，要注意表达的态度。提前做好自我介绍。项目中最难的部分？怎么解决？提前考虑并考虑高频问题。

3.部门领导和人事面试

要提前了解公司的产品和相关信息，当对方询问他们是否有任何疑问时，请务必询问，如技术架构？产品描述？技术团队规模？团队划分？产品名称？是否上线？我可以在互联网上访问它吗？或者你能体验一下吗？开发流程是什么？（这个问题对于有工作经验的人来说仍然非常重要）这些是技术人员应该关注的问题，也可以向雇主反映积极的信息。

领导爱问是否经受的住压力？你的职业规划？想一想并表达积极的态度。从公司的角度思考问题。

HR一般会问你离职的原因和上家公司的工资。有些公司会要求提供银行用水，所以不要大幅报告你的工资。有些公司会讨价还价，并有自己的底线。也许对方正在测试你。
　　
4.面试结束后

面试问题不会的要累积下来，当他们积累到一定程度时，你会发现问题是相似的。一切都很容易通过；对于后面的面试非常有帮助，将不会的问题，或者回答不上来的问题，回去去百度搜索找到答案并且完善答案。

大公司除了问前端知识外，大公司对网络安全、数据结构和算法有一定的要求。通常，我们必须增加这方面的知识积累。

5.其他分享

您可以前往需求较低的公司进行试用，总结经验并测试您的能力。

并且不能被大公司的势头所吓倒，他们需要一个螺丝钉在初级和中级位置，要求不是很高。

做好学习计划，工作计划，以及大量总结工作思维对于面试非常重要。

尽量给对方留下聪明、愿意学习，积极的印象。

在平时的工作中，找到你能力不足的地方，不断提高，不断巩固这方面的知识，不要留下短板每次选择工作都是一个新的开始。在你的职业生涯开始时有很多选择。如果你年纪大了，你将无法在这方面获得优势。

选择比努力工作更重要，所以一定要仔细思考，谨慎辞职，并谨慎选择新公司。

所谓的工资避税是面试官在坑中的利益，不要听这句话

当能力没问题时，尽量不要外包公司。虽然我没有待过外包公司，但通过部门外包人员，我们了解到福利，工资增长和范围，职业稳定性，技能提升和归属感都不如非外包公司好。

6.面试前的准备工作

面试前的准备工作非常重要。首先，我们必须通过行业的基本知识，并经历共同的面试问题。总结了项目经验，改进了简历。如果您愿意，可以尝试面试。如果许多公司拒绝，请找到自己的短板并改善它。个人认为面试前的突击非常重要，并在此过程中提高自己。

7.大公司和学历

不要否认好的学校，高等教育的人才密度远远大于其他群体，大公司更倾向于这样的人，我们大多数的同事都有国内外大学的研究生学位，但仍有一些学历非常一般的人，大公司有广泛的内推途径，并有内部员工内部推荐的奖励。您可以通过找人推荐来避免学历问题。

总之，学历非常重要，能力更重要。

个人总结：我通常会多考虑，承担更多责任，总结更多，并不断提高自己在自己领域的深度。在完成自己的工作时，查看周围同事的工作内容，了解更多信息，拓展知识面。在业余时间，学会自学并继续学习。