带新人被问到死，累成狗！

我记得当我还是学生时，老师经常对我们说：“同学们，如果你不明白，你必须要问，不要一个人弄！”那时，我们都积极地问老师。当我上班的时候，我才意识到当我带来新人时，特别是那些不动脑子就提出问题的新人，那简直就能够被烦死！



最近，一位程序员网友在互联网上吐槽自己手下的一个新人。代码功底没有，数据库根本不会。让他学习还不愿意。一个基本的语法不会，让百度搜索还不乐意，总是问我，我还要处理其他的问题，简直晕死！

该程序员的一番话简直说道了很多老程序员的心坎里。许多老员工不愿意带新人。自己的事情都忙不完，还要教新人如何工作，特别是像楼主说的一样。自己不学不思考还要一个劲的问，简直能把头疼死！

有网友说：自己这的校招生。spring mybatis sql啥的都用不利索。写的业务他娘的整天被产品怼，bug奇多。还整天docker k8s 机器学习的吹牛逼。也是没谁了。能够百度尽量就别问，这点道理都不懂的吗？



楼主后来补充说，这个新人还是211的高手，我真的不知道怎么面试进来的。有网友回答：211硕士是从事机器学习的、算法，基本语法不会很正常。但是这种学习能要有吧！没有学习能力，我不知道如何获得硕士学位！



然而，楼主的吐槽和评论区的批准使得评论区的许多新人开始害怕提问。不过对于问问题，先去百度找答案，如果找不到再问。这样自己也能学到很多，毕竟太容易得到的东西，一般自己都不会去珍惜！